お金以上に、オープンソースの専門家は次の仕事でこの2つのことを求めています

管理者と開発者は似たようなキャリア目標を持っていますが、彼らの最優先事項は異なると、新しい報告書に記されています。

最近のテクノロジー職市場は奇妙な時期です。一方では、全体の雇用市場は素晴らしく、失業率は3.9%です。他方では、大手テクノロジー企業は依然として人員削減を行っています。

それに関係なく、雇用主は依然としてLinuxやオープンソースに精通した人材を求めています。それでは、これらのLinuxおよびオープンソースに精通した求職者は何を求めているのでしょうか？2024年オープンソース専門職求人調査報告によれば、彼らが求めているのは高額な給料ではありません。

言うまでもなく、六桁の給与を提示しても誰も不快には思いません。しかし、544人の参加者からの回答を基にしたこの調査は、ワークライフバランスとリモートワークの機会を最も重要視する労働力の姿を浮き彫りにしています。92%以上の回答者が、新しい役職を考える際にこれらの要素を重要と考えていることを示しており、現代の職場の変化するダイナミクスを反映しています。

「リモートワークはグローバル経済の常態となりつつあり、今後もなくなることはないだろう」と、Linux Professional Institute (LPI) と Open Source JobHub (OSJH) の共同作業による報告書は述べている。「オープンソースで働く人々は、すでに遠距離でのコラボレーションに慣れている。」

本当にその通りです。多くの企業が従業員をオフィスに戻そうと強制する中、Apple、Microsoft、SpaceXなどの企業からは、トップの技術者が大量に退職しています。

オープンソースの管理者は、在宅勤務が最も重要な優先事項であり、次にワークライフバランスと職業的満足が続くと言います。興味深いことに、オープンソースの開発者は、毎日インターネットを介して同僚と協力しているにもかかわらず、職業的満足とワークライフバランスの後にリモートワークを重視しています。

これらの人々にとって、プロフェッショナルな充実感とは何でしょうか？それはネットワーキングの機会や刺激的なプロジェクトを含みます。この基準は、仕事を積極的に探している人や新しい機会に対してオープンな人の間で67%の高いランキングを獲得しました。

しかし、どこからでも働ける柔軟性やネットワーキングだけではありません。オープンソースの専門家は、オープンソースの原則と実践に深くコミットしています。仕事を選ぶ際、89％の回答者は組織のオープンソース政策を重視しました。特に、彼らはオープンソースソフトウェアをどのように使用し、貢献できるかの明確なガイドラインを求めています。

すべての人が厳格なオープンソースソフトウェア（OSS）ポリシーを望んでいるわけではありません。ある管理者は、「書面でのオープンソースポリシーは必要ありませんが、雇用者はOSSへの貢献を許可し、促進すべきです。」と言いました。個人的には、初日からオープンソースに関わってきた者として、明確なポリシーを望みます。明記されていないと、あまりにも多くのことがうまくいかない可能性があります。

トレーニングと資格取得は重要な優先事項として浮上し、回答者の74％が雇用主が提供するトレーニングと資格が仕事の選択において重要であると評価しました。この数字は、管理職では83％、非技術職では80％に達し、継続的な学習とスキル開発の価値が強調されています。

給料はどうでしょうか？ZipRecruiterによると、Linux管理者の平均年収は108,079ドルで、オープンソース開発者は年間平均113,515ドルを稼ぎます。オープンソースのスキルで富を得ることはできませんが、快適な生活を送ることは期待できます。